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Engagements

Engagements

Pour chacune de nos sociétés, se conduire de manière responsable n’est pas un vœu pieux mais le fruit de décisions prises au quotidien un levier de performance et des résultats tangibles et mesurables.

Le Groupe Rousselet pratique une Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) volontariste reflet des valeurs fondamentales de l’entreprise que sont la prise en compte de sa responsabilité sociétale, le respect et le développement de l’ensemble des parties prenantes, ainsi qu’un engagement fort et concret en faveur de la transition énergétique et du développement durable.

Un engagement sociétal

Notre Groupe, au service de l’économie nationale avec un fort ancrage territorial y compris pour nos centres d’appels, est présent partout en France où nous créons des emplois directs et indirects.

Notre Groupe et chacune de nos filiales paient l’intégralité de leurs impôts dans les pays où sont réalisées leurs opérations, et donc principalement en France.

Notre Groupe, grâce à son actionnariat familial qui lui assure une stabilité financière, dispose d’une capacité d’investissement à long terme dans les projets de développement de ses filiales.

Notre Groupe noue des relations durables basées sur une confiance réciproque avec ses partenaires : collaborateurs, clients, locataires, franchisés, affiliés… Les réflexions sont toujours menées en collaboration lors de commissions de concertation.

Notre Groupe soutient chaque année des associations ou des organisations non gouvernementales en faveur de la recherche médicale, de la protection de l’enfance et des droits de l’homme dans le monde.

Notre Groupe porte une attention particulière à proposer ses services à l’ensemble des populations : Ada est le seul loueur à offrir aux jeunes de 18 ans des solutions sans surcoût, G7 Access propose 150 véhicules équipés PMR pour la mobilité de tous.
 

Un engagement social

Nous respectons la qualité de vie et le talent de nos collaborateurs en veillant à l’esprit entrepreneurial dans les filiales, au droit d’entreprendre, et aussi au droit à l’erreur.

Les différents métiers représentés au sein de notre Groupe sont de forts vecteurs d’insertion professionnelle et d’intégration pour les populations de toutes origines sociales. Les solutions qui leur sont proposées par notre Groupe permettent d’effectuer une carrière complète (conseil et formation, location de véhicules taxis équipés, service de réservation et services bancaires pour acquérir une licence, un véhicule ou une agence…).

Notre Groupe veille au bien-être de ses salariés en travaillant sur l’ergonomie du matériel, la luminosité et la ventilation des lieux de travail, les équipements de protection individuelle ou encore la formation individuelle Les filiales du Groupe appliquent une politique volontariste d’évolution du personnel en mettant en pratique le respect de l’égalité hommes-femmes, par exemple dans les postes de direction chez HOMEBOX. 

Les différents métiers représentés au sein de notre Groupe sont de forts vecteurs d’insertion professionnelle et d’intégration pour les populations de toutes origines sociales.

Un engagement environnemental

Au siège, comme dans nos agences, nous promouvons les comportements responsables en matière de tri des déchets, de consommation d’énergie et de mobilité douce (points de collecte pour le recyclage des bouteilles en plastique, des capsules de café et des canettes, impression sur papier recyclé, locaux et entrepôts conçus ou réhabilités pour être écoresponsables, parking à vélos…).

Notre filiale G7 renforce ses investissements dans son offre Green et dispose aujourd’hui de plus de 3500 véhicules hybrides ou électriques, nombre en constante augmentation. En 2019, plus de 80 % des prises de commande auprès de notre filiale Taxirama, qui gère les achats de véhicules neufs, concernent des véhicules hybrides ou électriques. La transition écologique du taxi est en marche.

Notre Groupe promeut l’électromobilité en soutenant les chauffeurs de taxi qui choisissent un véhicule électrique en location-gérance (G7TS), ou en investissant dans des citadines électriques pour les proposer en autopartage en libre-service (Ada).

Nous encourageons l’adhésion à des labels certifiants et engageants, comme le Pacte Mondial des Nations-Unies, signé par Novarchive, qui intègre dans son offre une prestation de recyclage et de valorisation des déchets papiers et cartons. Ces actions ont permis de préserver 15 000 arbres, de recycler plus de 15 000 tonnes de papier en 2019, d’économiser des millions de litres d’eau et de pétrole, et de réduire les émissions de CO2.

Les chauffeurs ont beaucoup évolué et intégré les enjeux environnementaux des véhicules hybrides ou électriques.

Pierre Hubert
Directeur Général Adjoint de Taxirama
Crise sanitaire : Ada aux secours des hôpitaux de Paris

Preuve que notre RSE est entièrement intégrée à la stratégie du Groupe : pendant la crise du Covid, notre filiale Ada a mis à disposition des différents sites de l’AP-HP (Assistance publique-Hôpitaux de Paris) une quinzaine de véhicules utilitaires (de 3 à 23 mètres cubes). Pendant cette période compliquée, les circuits de livraison ont en effet été modifiés et l’apport de véhicules supplémentaires a permis d’accélérer les réapprovisionnements entre les pharmacies et les 39 hôpitaux de l’AP-HP.
La solidarité ne s’arrête pas là : au plus fort de la crise, Ada a également mis en place une offre dédiée (frais de location offerts et paiement uniquement au km) aux collectivités locales, aux associations ou aux soignants qui avaient besoin de véhicules pour aider les personnes isolées.

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Qui sommes-nous ?
Le Groupe est présidé depuis 1996 par Nicolas Rousselet qui a conduit depuis cette date la transformation et la diversification de l’entreprise pour en faire un leader des services de la vie quotidienne dans les métropoles....
Vision
Notre expertise pour accompagner les entrepreneurs et leur donner les moyens nécessaires à leur réussite fait de notre Groupe un acteur à part entière du secteur de la mobilité et des services en France. Une vision...
Innovation
Le Groupe Rousselet a gagné son leadership dans le domaine des services aux particuliers et aux entreprises en conciliant un savoir-faire éprouvé et un usage pertinent des nouvelles technologies. Tirant le meilleur parti des avancées...
Gouvernance

La Gouvernance sert à définir la stratégie et à superviser sa mise en œuvre en adéquation avec les valeurs du Groupe. Elle s’appuie sur les organes suivants : les Comités de Directions propres à chaque filiale et le Comité d’Administration.

Histoire

Depuis sa création par André Rousselet en 1960, le groupe familial n’a eu de cesse de se développer. Sous la présidence de son fils Nicolas Rousselet, le groupe a accéléré sa croissance dans le secteur de la mobilité et s’est diversifié dans le self stockage et l’archivage.